日本の職場:人を大切にするヒントNO98

2018/10/04

職場は何をやる所よ?

 

なぜか、日本は時間だね

 

やった結果はどうでもいいんだ。

 

 

 

=日本の職場:人を大切にするヒントNO98=

 

 

 

 

日本の職場の労働者は、

  • 1日あたり何時間働いたか

  • 在職何年か

などが評価されてしまっていたよね。

 

なぜ、「やれます。」と宣言して報酬を貰うプロなんだから、やった結果を残せばいいと思います。

 

助け合うことは別の課題なので、先ず、自分自身がプロとして委託業務、請負業務の責任を果たして報酬を取ることがベースだと思います。

 

 

------コーチング根拠-------


人を大切にするヒントのネタ加工は、年間300冊の読書です。

本の著者300名様の脳と繋がっており、情報編集力を鍛えています。多くの思考が繋がっています。

 

その上で、「人をを大切にする」ための言葉を発信しています。

PS:毎日が熱中できて楽しいです。 

 

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言葉のアーチスト:ジョージさん

 

行政書士、警備業などの2つの国家資格取得。

 

特捜捜査官として30年間のべ5300人以上の人生再生に携わりの経験。 

「相手の使う言葉から、こころにある「何か」を察知」して、ナチュラルに質問スキルを活用してこころの明確化、寄り添いを提供。

エビデンスは、年間300冊ペースの読書(ランダム読書)で、情報編集力を毎日上書きしています。

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