インセンティブは❌:人を大切にするヒントNO77

2018/09/13

まだ、組織論は「信賞必罰」と思っていますか?

 

飴と鞭の社会はとっくに過ぎ去っています。 

 

インセンティブよりこころの社会です。 

 

 

 

=インセンティブは❌:人を大切にするヒントNO77=

 

 

モチベーションは、進化しています。

 

高度成長期の前後で違うのです。また、昭和と平成と現在の「いま」とも違います。

 

達成感を求めた時代、ステータスを求めた時代。

 

今は自己承認欲求の強い時代です。世界は「劣等感」と「優越感」の国になってしまいました。

 

だから、職場は「居場所」が大切で、「存在価値」を感じることが重要です。

 

職場でのモチベーションアップには、インセンティブではなく、各自の居場所、存在価値が感じられることが大切です。

 

 

 

------コーチング根拠-------


人を大切にするヒントのネタ加工は、年間300冊の読書です。

本の著者300名様の脳と繋がっており、情報編集力を鍛えています。多くの思考が繋がっています。

 

その上で、「人をを大切にする」ための言葉を発信しています。

PS:毎日が熱中できて楽しいです。

 

 

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言葉のアーチスト:ジョージさん

 

行政書士、警備業などの2つの国家資格取得。

 

特捜捜査官として30年間のべ5300人以上の人生再生に携わりの経験。 

「相手の使う言葉から、こころにある「何か」を察知」して、ナチュラルに質問スキルを活用してこころの明確化、寄り添いを提供。

エビデンスは、年間300冊ペースの読書(ランダム読書)で、情報編集力を毎日上書きしています。

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